園長インタビュー詳細

ユーカリにパートとして入社してすぐのころ、子どもが熱を出して寝込んでしまったんです。心配でしたが「仕事を休むわけにはいかない」と出勤しました。すると代表が私の不安げな様子に気づいたのか、声をかけてくださって。それで、子どもが熱を出していることを話すと「自分の子どもを大事にできなくて、預かっているお子さんを大事になんてできません。いますぐ帰って子どものそばにいてあげてください！」とおっしゃったんです。
この言葉に感動して、何があってもここで働き続けたいと思いました。

ユーカリでは、子どもを本当に主体として考える姿勢に驚かされました。あれはダメ、これはダメといったルールがなく、子どもたちの目線で一緒になって考える保育なんです。例えば、1日のはじめに「今日は何をして遊ぼうか」と子どもたちに聞きます。いくつか候補が出たら、やはり子どもたちに「どっちがいいかな」と聞きます。指導というより、仲間のひとりとして寄り添うのです。そうすることで、子どもたちにとって、何かすると怒る怖い人ではなく、信頼できる仲間として認識され、いざというときの信頼も強くなっている気がします。

保育士としての資格や経験もなくパートで入社したので、まずは保育補助としてスタートしました。その後、この仕事でずっとやっていく決意をして保育士の資格を取得。このころは本当にわからないことだらけで、周囲の先輩保育士にお世話になってばかりでした。そして、子どもの手があまりかからなくなったころに、代表から「そろそろフルタイムで働いてみないか」と声をかけていただき正社員へ。そこから主任になり、園長までステップアップしたのです。ですが、自分の何が評価されたのか手ごたえはありませんでした。そのため園長の打診を受けたとき、代表に「私で大丈夫ですか？」と伺ったくらいです。すると「そのままでいいんですよ」と言っていただき、その言葉に背中を押されて園長をお受けしました。

これまでパンダ保育園で働いていて、保育現場としても、職場としても、本当に素晴らしいと思っています。新園長として、今はパンダ保育園の良いところを守っていきたいと思います。それを踏まえて、より自由な保育ができないかと考えていきたいです。子どもたち一人ひとりを大切に考えるように、保育士のことも大切に考えている職場ですので、ぜひ一度お越しください。